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我们都知道,拓展培训作为企业人才战略一个部分,发挥着不可替代的作用,如何让培训在企业中发挥更大的作用?如何让拓展培训更有效?带着这两个问题,我们跟随绿色军旅训练营也就是爱军实业一起来做下了解:

拓展培训到底对企业有没有实质作用?

更新时间:2020-01-10



  我们都知道,拓展培训作为企业人才战略一个部分,发挥着不可替代的作用,如何让培训在企业中发挥更大的作用?如何让拓展培训更有效?带着这两个问题,我们跟随绿色军旅训练营也就是爱军实业一起来做下了解:


拓展培训

  1.拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,拓展训练的效果毕竟有限,很大程度上仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要!

  2.通过制度建设强化团队的概念。在调研中,我们还发现,雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。

  3.高层管理者关注团队建设工作,并身体力行促进团队合作氛围。在雇主中,81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍,不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中,仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的,比如市场上有些公司,高层管理团队之间的合作气氛就有待改进,如此便造成了部门各自为阵,整体上缺乏统筹协调,员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层,才能培养出敬业的中层,敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。

  4.构建良好的企业文化,并将合作的文化融入日常的管理工作中。雇主非常注重企业文化的建设工作,包括清晰定义企业文化宣言,制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实,同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如,某雇主的企业文化非常强调团队合作,企业文化宣言中有一点就是“oneteam”的概念,团队中的任何员工,无论是团队领导还是团队助理,都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标,因为团队成员的目标达到了,团队的目标就自然达成。

  当然,这些只是其中一部分,拓展训练给企业带来的潜在利益其实是很多的,更多有关拓展训练详情了解:http://www.hnqwtz.com

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